教聯會主席黃均瑜在一個幼兒教育論壇上，促請政府先行落實幼師薪酬架構表，全面資助幼師薪酬，以吸引和挽留優秀的幼師人才。他指出，如果15年免費教育不包括資助幼師薪酬，只會是低質的免費教育。

教聯會上月攜同近800名幼師聯署約晤教育局局長吳克儉，並提出一系列有關幼兒教育的訴求。然而，當局至今尚未作出任何回應。本會促請特首梁振英兌現參選政綱的承諾，在即將公布的施政報告中，公開落實以下2項措施：

教聯會幼兒教育政策發言人林翠玲今日(1月28日)下午出席了十多個幼教團體聯合召開的記者會，她大致上認同有關訴求，並有以下4點補充：

教聯會主席黃均瑜

前朝特首功過，筆者無意談論。但毋庸置疑的是，他在任內推行了12年免費教育，今屆特首要在教育上交出成績，難免有壓力。

教聯會聯同10多個幼教團體會晤教育局，討論幼教事宜。教聯會向局方提出以下訴求：

教聯會對提供免費幼稚園教育的建議
於2013 年3 月26 日提交立法會教育事務委員會

1. 重設幼師薪級表 肯定幼師專業資歷
自政府推行學券後，便要求幼師考取證書；幼師在理工、教育學院等不同機構中按要求考取相關資歷。經年後，現時幼師的專業資歷已全面提升，薪酬就算未能與中小學教師看齊，亦理應獲得合理回報。在未落實15 年免費教育的過渡期內，政府不應迴避幼師薪酬「海鮮價」而導致幼稚園招聘困難、幼師人才嚴重流失等情況；何況在龐大的財政儲備

免費幼教委員會要待兩年後才提交建議，眼見免費幼兒教育遙遙無期，一眾幼教界同工及家長無不感到失望。為此，教聯會特於母親節當天發起請願行動，要求當局立即增加幼教經費，並加快推行免費幼兒教育的步伐，以減輕母親的負擔，為母親送上最佳的禮物。

早前免費幼稚園教育委員會建議推出短期措施支援業界，教聯會對此表示歡迎，但認為尚有不足之處，包括未有解決幼稚園學額不足的具體措施、沒有回應業界要求起碼訂定幼師最低薪級的訴求、學券加幅力度不足等。隨著特首即將公佈任內第二份《施政報告》，本會促請政府落實以下兩項措施：

「免費幼稚園教育委員會」早前向教育局提交進展報告，但由30個教育團體組成的「爭取十五年免費教育大聯盟」炮轟此報告欠缺全盤規劃，定位短視。「大聯盟」要求政府制訂長遠幼教發展策略，並參照津貼中、小學的撥款機制，全面資助幼兒教育。

自學券制推行後，幼師薪酬猶如「海鮮價」，導致幼師人才不斷流失。教聯會調查發現，超過7成幼師指現時薪酬未能合理反映其專業資歷，99%幼師均支持重設薪酬架構表。教聯會副主席林翠玲促請政府從善如流，並建議於短期內先訂定專業幼師入職點，以保障薪酬。