黃均瑜促政府全面資助幼師薪酬
教聯會主席黃均瑜在一個幼兒教育論壇上，促請政府先行落實幼師薪酬架構表，全面資助幼師薪酬，以吸引和挽留優秀的幼師人才。他指出，如果15年免費教育不包括資助幼師薪酬，只會是低質的免費教育。
「15年免費教育關注聯盟」於2012年12月舉行「全面資助幼兒教育 的落實與前瞻」論壇，黃均瑜獲邀出席作其中一位主講者。會上，黃均瑜剖析了爭取政府全面資助幼教應有的策略。他說，政府可以透過3種途徑資助幼教：一是資 助家長，二是資助學校，三是資助教師薪酬。資助家長是最容易的，現時已有85%家長接受學券資助，只要將範圍擴大到100%便可達標，但這是低質的免費教 育。資助學校則存在技術上困難，因幼稚園之間的差異頗大，特別是校舍和租金，故難以仿效現時直資的平均成本計算模式。
黃均瑜續說，教育的關鍵在於教師質素，3至6歲是兒童建立價值系統的重要 時刻，因此，幼師對兒童的成長具關鍵性影響。在現時的學券計劃下，幼師的質素雖全面提升，但薪酬卻沒有保障，故難以吸引和挽留優秀人才。在社會尚未對新的 資助模式達致共識之前，最佳方法是要求政府重設幼師薪級表，透過加大學券面值，全面資助幼師薪酬，這一步應先行落實。
