政府於本年度的《施政報告》中提出了一些教育措施，回應了教育界的部分訴求，惟在多方面仍著墨不足，對多項教育界急待改善的熱門項目，仍未提出改善政策。為了解教育界同工對下年度《施政報告》教育施政的訴求，本會擬定了15條教育訴求，並於2015年9月29日發放予各中、小、幼學校進行問卷調查。以下乃相關議題的詳細描述。

教聯會與大公報於2014年1月底合辦題為「香港教育施政與規劃」的教育沙龍，講者普遍讚賞今年施政報告的教育部分比之前進步，較能回應業界訴求。

教聯會副主席鄧飛接受媒體訪問，評價《施政報告》。對於幼兒教育，他指出，師資是教育的關鍵，既然幼師資歷已達到專業規範，政府便應承擔責任，向幼師提供與中小學教師同等穩定的工作條件；至於其他硬件設施，相信只是問題的表徵，不難解決。

(1) 去年特首在《施政報告》曾提出推行「一校一行政主任」，但至今仍未兌現承諾；教聯會期望當局盡快落實措施，回應廣大同工的訴求，以減輕中小學教師行政工作量，讓其做好課堂教學和課餘關顧學生。

促兌現「一校一行主任」　續爭幼師薪酬架構
──2012年教育施政6訴求

《施政報告》公布在即，教聯副主席胡少偉於9月會晤行政長官，要求兌現承諾，盡快推出「一校一行政主任」，同時就下一個財政年度的教育開支提出要求，並就恢復幼師薪酬架構、設立男士侍產假等，繼續爭取。

1. 增加教育經費至不低於GDP 4%香港用於教育上的開支，以往多徘徊於GDP的4.2%左右。「經濟合作與發展組織」(OECD)資料顯示，其成員國政府用在教育的開支，平均高達GDP的6.2%，部分甚至高達8%，是香港的兩倍。儘管這些年來香港經濟不斷增長，統計處今年3月公佈，2010年香港GDP實際增幅達6.8%，財政司司長曾俊華指，數字顯示香港經濟全面復蘇，經濟增長已經超越國際金融危機前的水平。但我們發現，特區政府過去幾年的教育經費比例，卻持續下降，低至GDP的3.5%，2010/11年度香港的教育開支，只佔政府整體開支的18.9%，是回歸以來首次低於20%，創了回歸以來新低！人才是香港賴以持續發展的基礎，教育則是培養人才的關鍵；同時，教育也是解決貧窮問題、增加年青人向上流動、解決社會矛盾的重要手段，因此，教聯強烈要求新一屆政府必須加大教育投入至不低於GDP的4%。

──教聯促撥資源、增承擔、提質素

就在行政長官曾蔭權公布任內最後一份《施政報告》的前兩天，教聯舉行記者會，公布對特區政府教育施政的十大期望(見附表)，當 中涵蓋了大、中、小、幼、特多方面的軟、硬件教育需要。曾特首這份題為「繼往開來」的《施政報告》回應了教育界多少訴求？我們如何評價曾特首最後一年的教 育施政呢？

一）加強教育施政的執行力
“打鐵還需自己硬”，特區政府教育施政的成敗關鍵在於執行力。教聯會欣賞政府從善如流，接納本會有關男士侍產假的建議，鼓勵和支持男教師的妻子生育。但，早前《施政報告》中曾提及的教育樞紐、協助學校成立升旗隊、提供額外資源資助準老師到內地參加專業研習班、總結校園驗毒試行經驗和加深學生對基本法的了解等多項教育施政仍未見落實。政府的管治威信取決於是否言出必行，教聯會期望政府能夠加強執行政策的能力，而非只博取一時的掌聲。

行政長官梁振英今日公布任內首份施政報告。教聯會欣賞施政報告「穩中求變　務實為民」的精神，並採取了「有遠見、有承擔、有措施」的態度，來處理香港長久以來面對的幾個難題，包括：房屋、老人、扶貧和環保課題。

近年，年青人對社會的怨懟似乎與日俱增。有調查顯示，逾半數受訪者不滿向上流動的機會不足，其中尤以年輕、具大專學歷、來自基層的男性群體為甚。

青年就業與教育息息相關，政府若能政府關愛青年學業、促進青年就業，為他們製造向上流動的條件與機會，不但可以消減年青人的不滿情緒，更加可以提高政府的管治威信，同時紓緩貧富懸殊的問題，有效穩定社會。為此，教聯會針對2014年教育施政與青年就業的關係，提出以下建議：