適齡學生人口下降，縮班殺校陰霾未散，同工還要擔驚受怕到何時？15年免費教育未見成果，香港還要比周邊國家和地區拋離多遠？大學學位需求殷切，資助學額卻鎖定於14,500，政府何時才願意鬆縛？教育開支創回歸新低，有誰替我們發聲？教育樞紐、教育產業無甚寸進，是真正的願景還是美麗的海市蜃樓？這樣的境況，誰可改變？
 

香港是多元社會，理應有多元聲音。如果你渴望改變，那麼，便要好好捉緊未來一年半內的4次機會！我所指的，是由年底開始的一連串選舉，包括區議會、選舉委員會、立法會地區議席和教育界代表。

今年11月的區議會選舉跟往年有點不一樣，原因是明年7月的立法會 將新設5個「區議會    」功能組別議席，由全港單一大選區、以比例代表制產生5名「超級區議員」，連同原有的一席，將有6名代透過區議會這個途徑晉身立法會。因此，我們在區議會選舉的一票，將比以前更具影響力。

緊接著便是12月的選舉委員會，今年教育界代表將由40人增加至60人，其中30人來自基礎教育界，另外30人來自高等教育界。這60人將聯同其他界別代表共同組成1200人的選委會，選出新一屆特首。再半年之後，便是新一屆立法會選舉。

筆者認為，民生事務例如房屋、通漲等固然重要，但教育亦不容忽視。因要梳理香港的深層次矛盾，必須要創造更多職位、創設更多向上流動的機會，這跟教育政策和發展息息相關。如何帶領香港創建未來，特首對教育的態度，至為關鍵。別以小而不為，雖然教育界在選委會的份額只有5%，但同工不要小覻我們每一分力量。

教聯作為香港一個主要教育社團，不會放棄任何一個可以影響特區政府教育施政的機會，我們會爭取透過不同方式參與，為教師、為教育發聲。

過往，教聯舉辦了不少大型活動，例如四川賑災籌款和有關援建項目、以及最近的「爭取男士7天有薪侍產假」音樂會等；我們亦成功爭取過不少合理權益，包括設立小學副校長職級、增加中、小學學位教席(小學由35%提高至50%、中學由70%提高至85%)、增設「一校一行政主任」、延長小班教學合約教師年期，以及提早檢討幼稚園教育等等。這些項目之所以成功，全頼各位同工的支持，通過大家的積極參與，包括每一次聯署的每一個簽名、每一份問卷調查的每一個回應、賑災時候的每一分每一毫，都為今天開拓了新的局面。

要改變現狀，要汰舊換新，要有發言權，要有影響力，每一步都得努力爭取。我們需要重視教育的行政長官，需要為教師、為教育發聲的教育專業代表。在此，我謹呼籲尚未登記的同工、或新入職的同工於7月16日前登記為選民，不要錯失4次讓你表達意見的機會！