(1) 去年特首在《施政報告》曾提出推行「一校一行政主任」,但至今仍未兌現承諾;教聯會期望當局盡快落實措施,回應廣大同工的訴求,以減輕中小學教師行政工作量,讓其做好課堂教學和課餘關顧學生。
(2) 為了蒐集中小學教師對下一個財政年度教育施政的意見,教聯會在今年7月發表的「教師看近10年香港教育政策的優劣」問卷調查中,有一部份要求教師在20個項目中選出三個認為最需要於下一財政年度增加經費的教育項目,在75間學校1264有效回應中,中小學教師認為最需要增加經費的8個項目如下:
表1 教師認為需增加經費的教育項目
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百分比 |
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1. 增加教師人手,減少中小學教師的課節 |
75% |
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2. 增加輔導教師和駐校社工 |
26% |
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3. 爭取中小學教師全面學位化 |
20% |
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4. 調高學校發展津貼的金額 |
19% |
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5. 增加在職教師持續進修的津貼 |
18% |
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6. 調高法團學校教師病假日的基數,以免教師帶病上學 |
16% |
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7. 為中小學增一個行政主任的職位 |
13% |
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8. 加強對貧窮家庭子女的教育津貼 |
13% |
(3) 有關高等教育發展,教聯會於2011年3月14日向立法會教育事務委員會提交的意見內,建議政府儘快一筆過撥出200億元注資「自資專上教育基金」,並擴大基金的目的和受惠對象,讓就讀非公營專上學位的成人可獲課程學費津貼,每人每年上限45,000元,並可供境內外自資學位和副學位課程使用,以照顧持學位以下的二三十歲成人持續進修的需要,使他們更有能力去面對全球化和國際社會終身學習的挑戰。
(4) 在幼稚園教育方面,因應最低工資法例的實施,全港幼稚園在營運上有更大的經濟壓力,教聯會希望政府立即恢復幼稚園教師薪酬架構表,讓同工得到合理的薪金回報,以吸引及保留幼稚園人才;同時,本會又要求將學券制未動用的教師發展餘款,成立教師進修基金,以鼓勵幼師持續進修,提升幼稚園教師的專業素質。
(5) 而為了回應「德育及國民教育科」的諮詢,教聯會於暑期進行了一個中小學教師問卷調查,在推行資源方面,過半教師贊成「教育局應制作相關教學資源和輔助教材」、「提供代課老師以便受訓教師可脫產進修」及「教育局應為中小學設立這科教科書」。教聯會呼籲特區政府和教育局能重視教師的意見,切實為這科提供足夠的配套和資源,以免前線同工力不從心,影響效果。同時,因應「德育及國民教育科」與小學常識科和中學的中史及通識等科有重疊,加上,各校現時推行德育和公民教育各有側重。要各校有效落實這新科目,實需有一個有足夠能力組織課程的統籌教師;在此,教聯會要求特區政府撥出資源,在中小學開設負責推行這科的升級職位。
表2 教師要求增加與「德育及國民教育科」相關的資源
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贊成 |
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1.教育局應制作相關教學資源和輔助教材 |
81% |
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2.提供代課老師以便受訓教師可脫產進修 |
76% |
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3.教育局應為中小學設立這科教科書 |
58% |
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4.在中小學開設負責推行這科的升級職位 |
49% |
與此同時,因應港人出生率下降,教聯會希望特區政府能帶頭做良好僱主,率先在官立和資助學校試行男士待產假,以鼓勵和支持男教師的太太們生育;最後,因應香港15歲以下兒童人口的波動,教聯會呼籲特區政府成立研究小組去規劃香港教育未來十年的發展。


