第十三屆全國人民代表大會第三次會議將審議《全國人民代表大會關於建立健全香港特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制的決定（草案）》，教聯會全力支持和堅決擁護。

回歸祖國23年，香港仍未能就境內有關國家安全，即叛國罪、分裂國家行為、煽動顛覆國家政權罪、顛覆國家罪及竊取國家機密等多項條文作出立法，構成對維護國家安全及遏制外國勢力干預出現漏洞。面對近年「一國兩制」被挑戰，反中亂港勢力公然鼓吹「港獨」、「自決」、「公投」等主張，分裂國家思維更直接入侵校園、入侵教育界，荼毒師生，當中一些外國和境外勢力明顯干預香港事務，這些行為和活動，嚴重挑戰「一國兩制」原則底線，損害法治，危害國家主權及安全。本會同意有迫切性在香港建立國家安全的法律體系及執行制度。

鑑於短期內看不到香港能夠自行立法維護國家安全，本會支持從國家層面建立建全香港特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制，完善「一國兩制」，保持香港長期繁榮穩定。

2020年5月22日

幼稚園教育計劃推行已有接近三年，當中有不少細節有待優化，包括幼稚園面對資源不足的限制、幼師文書工作量大幅增加、人手不足等。為此，教聯會今天(5月21日)與教育局副局長蔡若蓮會晤，反映目前幼教界面對的問題，並促請政府在檢討幼稚園教育計劃時，改善有關情況。

本會副主席、幼兒教育政策發言人林翠玲表示，自免費幼教政策落實後，增加大量文書工作，變相減少了幼師備課和與學生相處的時間，無可避免影響幼教質素；加上為了落實幼稚園教育課程指引，幼稚園極需增設一中層主任，以促進幼師專業發展。同時，她期望當局增設行政人員職位，以支援幼稚園會計、文書及資訊科技等工作。

目前幼稚園師生比例為1:11，當中將主任計算在內，導致業界長期面對人手不足的問題。由於主任需要承擔大量的行政工作，教學的時間相對較少，故不應計算入師生比例，讓幼兒得到更全面的關顧。

此外，目前幼稚園聘請代課的安排亦需改善。按局方規定，幼師必須連續3天或以上，出席由教育局提供的指定認可課程，才能獲發代課教師津貼。然而，現行聘請代課教師的安排與實際營運情況脱節，變相增加聘請代課人手的難度，使有意參加培訓的幼師卻步。為此，本會建議當檢討有關安排，增加幼稚園申請代課津貼的彈性。同時，政府應考慮向幼稚園提供額外代課的病假津貼，讓幼師可向學校申請病假，優化幼師假期。

最後在疫情期間，幼稚園停課多月，出現營運困難。早前社署推出津貼，支援幼兒中心及隸屬幼稚園的幼兒班，但資助日期快將屆滿。本會建議署方延長基金資助至8月，以助幼兒業界渡過難關。至於當局早前在停課期間向幼稚園發放的資助，本會亦爭取延長至本學年結束，按學生人數發放。局方表示會考慮本會的建議，以穩定業界。

2020年5月21日

目前新冠肺炎疫情有所緩和，教育局早前宣布全港學校分階段復課。今次的停課歷時數月，打亂了不少學校原有學與教的部署。面對復課，學界在教學進度、測考、呈分試、升班及畢業典禮等方面，都作出了相應的調整。教聯會調查發現，學校普遍安排延後放暑假、減少課外活動、縮窄考核範圍等處理教學與測考。過程中，學校/老師遇到不少挑戰，主要圍繞學校防疫工作，以及照顧學生學習及情緒兩大方面。本會促請教育局加強支援學校，讓學生可以順利復課。

為了解學校安排復課的情況，本會於5月16日至19日進行有關調查，得到近500名中小幼教師回應。調查發現，受訪學校普遍需要追回教學進度，近8成受訪教師表示學校需要延後放暑假，表示需要減少課外活動的有逾6成。測考方面，過半數教師表示會縮窄考核範圍，改以學生的日常學習表現評估有逾4成半。至於小五呈分試，調查發現5成半教師指學校會在7月6日至10日舉行。

對於學生升班的安排，逾半數教師指學校會安排全部學生升班，3成半教師指會按復課後考試或評估表現決定。面對歷時數月的停課，調查發現近9成學校對暑假安排有所調整。其中，逾3成半教師表示其學校會延遲兩星期放暑假，近五分之一學校延遲一星期。

面對即將來臨的復課，學校/老師遇到不少挑戰。超過8成教師表示，對於確保學生有足夠的社交距離感到困難。逾7成教師分別指追回教學進度、協助學生重新適應校園生活及照顧學生學習差異遇上挑戰。此外，教育局早前向全港學校發放一筆過「防疫特別津貼」，逾6成教師指其學校的津貼已全部用完，表示已使用了大部分款項的有逾3成。

因應學界預備復課遇上不少挑戰，教聯會促請教育局加強支援學校，建議局方增加津貼，並簡化學校採購防疫物資程序，支援教育界防疫。為保障教職員的健康，政府可考慮免費為教職員提供核酸測試。同時，當局應加強對特殊學校及「火柴盒學校」的防疫支援，減低交叉感染的風險。其他建議包括：盡快公布跨境生的各項安排、精簡或推遲校本評核、加強對幼稚園的財政支援，以及給予學校更多彈性處理今年全方位學習津貼、姊妹學校計劃津貼等的撥款。

2020年5月21日

教聯會於今日(5月20日)去信社會福利署署長，促請署方延長幼兒照顧服務特別基金的資助至8月份，協助幼兒業界渡過難關。

社會福利署於SWD/2/680/2020文件中宣布推出幼兒照顧服務特別基金，以支援幼兒中心及隸屬幼稚園的幼兒班(兩歲班)渡過財務困難。此特別基金按學生人數每月提供$4,000(全日制)及$2,000(半日制) 的資助，為期至5月，5月後的支援將再看中心的服務情況去考慮。幼兒業界歡迎這項政策，並認為政策有效協助業界暫時渡過財務困難。

雖然新冠肺炎疫情有所放緩，各級學生逐步復課，然而教育局宣佈K3高班以下學生本學期不會復課，此舉為業界帶來極大衝擊及造成財務危機。八月是新學期的開始，員工的數目必須按收生人數作決定。基於社會事件及疫情影響，不少家長表示需要進一步觀察社會情況再作決定是否繼續就讀兩歲幼兒班。業界估計下學年就讀兩歲幼兒班的人數會減少三分一至一半。在此情況下，業界難保不會裁減人手，故不敢輕易申請保就業計劃，形成即使政府有政策協助，亦未能奏效，有違全港齊心抗疫的精神。

有見及此，教聯會促請署方信守於SWD/2/680/2020文件作出的承諾，於幼兒班停課期間，延長特別基金的資助期限最少至8月，確保業界能渡過是次難關，繼續服務社會。

香港教育工作者聯會
2020年5月20日

教育局局長楊潤雄剛召開記者會，回應昨天文憑試歷史科試題引起爭議的事件。當局表示，有關試題具引導性，不符課程目標，考生可能因而達至偏頗的結論，因此決定取消這條試題。同時，教育局下周一會派員到考評局了解出題及審批機制。

教聯會認為，教育局採取行動跟進事件，對本會及社會各界的訴求作出回應，踏出了正確的一步，對此表示歡迎。本會重申，維護下一代正確的民族歷史觀，教育局責無旁貸。本會期望教育局能採取一切辦法，撥亂反正，切實避免同類事件再次發生，挽回社會大眾對文憑試的信心。

2020年5月15日

昨天文憑試歷史科試卷的題目，淡化日本侵華歷史，引起全城關注。面對大是大非的問題，各方直斥考評局設題徧頗，違反專業，誤導學生。然而，教協卻再一次為錯誤的行為辯解，聲稱有關歷史科的題目屬開放式，試卷引述的資料也只輔助學生立論，並指批評聲音是「斷章取義、向教育界施壓、針對教師的批鬥」。

教協是教師工會，維護教師權益是應有之義，但若言捍衛專業，則必須與損害業界專業形象的言行劃清界線，不能專門護短，成為錯誤行為的保護傘。

今次歷史科考題事件針對的是考評局人員的操守及其設題之荒謬，並不牽涉廣大教師，更多的辯解，只會令人覺得教協歪離了創會前輩們的民族立場。

2020年5月15日

網上近日流出疑為考評局評核發展部經理(歷史科)楊穎宇及高級經理(通識)盧家耀的社交媒體的截圖，顯示兩人發布不少反對國家、違背《基本法》及仇警的言論，其中包括「沒有日本侵華，哪有新中國？」歪曲歷史事實的謬論、以「暴徒」形容孫中山，以及向網民分享訂購「港獨」旗心得等。

無獨有偶，在今日文憑試歷史科的試卷，其中一題竟問到考生是否同意「1900-45年間，日本為中國帶來的利多於弊」的陳述。難免令人懷疑楊穎宇作為考評局評核發展部經理(歷史科)，其政治立場已然影響了試題的設置。

對於有考評局高級人員違反專業操守，公然在社交媒體發布冷血仇恨及強烈政治立場的言論，教聯會表示震驚及憤怒。本會認為，考試是指揮棒，對教師授課、考生答題都有強大的影響力，涉事人員肩負文憑試出題及改卷的重責，令人擔心文憑試試題的公正性與中立性會因此受影響。

本會必須指出，考評局人員的工作較一般教育工作者、教育局更為敏感，其政治取向可能會對考生帶來間接影響。大眾對其職業操守有更高的期望，故必須注意言行，為其公開言論負責。

為此，本會強烈要求教育局及考評局務必嚴肅跟進，檢視涉事人是否適合繼續任職，並盡快交代跟進情況，以釋除公眾疑慮。與此同時，本會期望有關當局檢視目前考評局員工的工作守則，規範其專業道德及言行態度，挽回社會大眾對考評局的信心。

2020年5月14日

教育局今天宣布學校復課安排，中三至中五於5月27日復課，小四至中二將於6月8日復課，幼稚園高班至小三則於6月15日復課。教聯會對復課表示歡迎，指出最近疫情有緩和跡象，而且學校停課多月，學校及家長都希望能在安全情況下盡快復課，讓學生重投校園生活。

對於當局安排逐步復課及改為半日制，本會認為此舉能避免同一時間太多學生聚集，減少交叉感染的風險。同時，本會進一步要求當局增加「防疫特別津貼」的金額，讓學校有更多資源購買防疫物資，以保障師生健康。

為了配合復課後學界對口罩的需求，教聯會急學校所急，推出成人及兒童口罩，並由明天起接受全港學校訂購。同時，教聯會與口罩供應商合作，希望可為學校提供穩定貨源。目前生產線已準備就緒，現正為口罩進行各項檢測申請，預計於5月下旬推出口罩。

2020年5月5日

幼稚園教育計劃自2017/18學年推行後，為不同職級的幼師設立薪酬範圍。然而，不少幼師反映薪酬未能與其專業資歷及工作年資相符，且會因轉校工作而面對減薪的情況。教聯會調查發現，過去一年約四分之一幼師面對凍薪，4成幼師指其所在學校幼師流失的情況較上學年嚴重。本會認為，幼師是提升幼兒教育質素的關鍵，政府應拿出勇氣和誠意，解決幼師薪酬問題。

調查於今年1月進行，一星期多收到近700位在職幼稚園老師回應。結果顯示，逾7成半幼師指過去一年薪酬有所增加，平均增薪幅度為4.07%，雖然高於通脹，但扣除升級和年資因素，這加薪數字並不理想；而更重要的是約四分之一幼師是沒有加薪的。對於業界一直爭取的跟隨公務員薪級表按年資調薪，目前只有約五分之一學校推行。由於資助額不足，超過4成幼師預期自己達到職級最高薪酬的機會不大。與上學年相比(2018/19)，調查發現4成幼師指其所在學校幼師流失的情況較多。以上反映新政策雖有助改善幼師待遇，但仍不足以解決現時幼師的薪酬問題。

對於如何改善幼師薪酬，近乎所有受訪幼師支持設薪級表按教學年資調整薪酬，表示要實報實銷全面資助幼師薪酬的有95%。同時，91%受訪幼師期望在薪級表分別設學位教師及文憑教師薪點。以上反映重設幼師薪級表是廣大幼師的期望。

教聯會副主席、幼兒教育政策發言人林翠玲建議來年當局應在起薪點維持現有水平的基礎上，盡快調整幼師薪酬範圍上限，讓資深幼師得到公平合理的待遇；並制定設立幼師薪級表的時間表，按年資、教學經驗及學歷給予幼師合理薪酬。本會亦促請當局即時檢視幼稚園校長的職級安排，使一二級校長有合理的比例。同時，本會建議政府同步作改善幼師待遇，包括主任不應計算入師生比例，以及盡快增設一名主任職位，增加幼師向上流動階梯等。

2020年4月23日

教育局及考評局剛召開記者會，宣布文憑試將會維持在4月24日開考，目標於7月22日放榜；並因應疫情發展，或作腰斬或延期。教聯會表示，近日新冠肺炎疫情有所緩和，過去數天本地確診個案維持在個位數，故對局方的決定表示理解和尊重。本會呼籲教育局及考評局做好一切防疫準備，包括安排足夠的防疫物資、嚴格執行安全標準及健康申報指引，以及加派人手清潔考場等，讓數以萬計文憑試考生可以在安全的環境下應試。

與此同時，本會促請有關當局加強對評卷員的防疫支援，包括主動提供防疫物品、限制評核中心的人數等，以免出現交叉感染。為了確保如期放榜，本會建議增聘評卷員，並在評卷方面提供更多彈性。倘若因考試延期而延遲放榜，當局須及早公布大學聯招的安排；如因疫情嚴重而需取消考試，局方應盡早對外公布評核安排，確保其公平性。

2020年4月15日