教聯會今年6月發起「爭公平 增比例 同薪酬」全港小學教師聯署，要求正視小學不公情況，並承諾檢討教師人手編制、增加學位教師比例及同工同酬。是次聯署共收到2,457名小學教師簽名支持，本會將約見政府官員遞交聯署，促請回應小學同工的訴求。
教聯會副主席蔡若蓮指出，現時小學教師面對種種不公平的待遇，嚴重打擊士氣。她指，今年施政報告推出多項措施支援中學及幼稚園，小學卻鮮有提及。小學同樣有合約教師，但未有政策支援；十年前小學面對學生人口下降，即以「殺校」處理，如今中學卻有「三保」維護；同持學位資歷，小學教師待遇比不上中學教師。她促請教育局正視小學不公情況，並立即推出措施改善，以提升小學教師士氣，減輕工作壓力。
聯署有四點訴求，包括：
1.汲取十年前殺校的悲痛教訓，要求政府及早應對縮班危機，立即規劃及落實類似中學的「三保」政策，確保不殺校，不減教席。
2.全面檢視全日制小學教師人手編制，減輕教師工作壓力。
3.立即增加學位教席，將小學學位教師比例逐步與中學看齊，長遠全面學位化。
4.盡快縮窄中小學校長的薪酬差距，同時檢討小學中高層教師的待遇，以吸引人才加強領導，持續改善小學教育。
