爭取權益
教聯會對「教師專業發展專責小組諮詢文件」的回應
星期四, 18 6月 2020 08:00教聯會基本認同諮詢文件指出教師專業階梯的目的在於「促進教師專業成長」、「提升教師專業地位」，同時展示「教師專業成長的核心元素」，核心元素包括「教學專業能力」、「專業操守和價值觀」、「反思求進以達自我完善的精神」。
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「小學人事編制和薪酬架構」意見調查
星期一, 29 10月 2018 08:00各位小學校長／副校長： 早前教師專業發展專責小組公布了諮詢文件，就業界關注的問題提出20項建議。其後，《施政報告》率先宣布落實教師全面學位化，並承諾預留5億元改善小學校長／副校長的薪酬及中層管理人手。為此，教聯會現進行此調查，以進一步收集同工的意見，並向有關當局反映業界的訴求。請 閣下於11月9日前抽空填寫以下問卷，謝謝。如有查詢，請致電2963 5110聯絡潘小姐。
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教聯會呼籲政府同步在全港學校延長產假至14星期
星期五, 12 10月 2018 08:00政府在今年《施政報告》建議延長法定產假，由目前10星期增至14星期，並由政府牽頭執行，由即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期。教聯會歡迎有關措施，並呼籲政府同步推展至全港學校，讓學校女僱員即時享有14星期的產假。
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全面學位化是教師專業發展前提
星期四, 12 7月 2018 08:00香港教育工作者聯會主席黃錦良 早前，教師專業發展專責小組公布了諮詢文件，就業界關注的建立教師專業階梯、中小學和特殊學校管理層職務安排和教師職位學位化問題，提出了二十項建議。短短半年多時間，專責小組就不負眾望，積極回應業界訴求，提出系統的改善建議，不僅反映其認真負責的態度，也體現本屆政府重視教育、與各界「一起同行」的誠意和胸襟。
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善用教師全面學位化契機 攜手提升教育質素
星期一, 04 6月 2018 08:00香港教育工作者聯會主席、小學校長黃錦良 早前，教師專業發展專責小組經過討論後，一致認為須落實中小學教師全面學位化，並即將就建議方向展開公眾諮詢。經過業界過去二十多年的爭取，眼見全面學位化落實在望，無疑值得欣喜。
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教聯會要求全面落實教師全面學位化 同步增加中層教師比例及改善小學薪酬架構
星期二, 29 5月 2018 08:00教聯會早前一項有關「如何使用34億教育新資源」的調查發現，高達92%受訪教師期望今屆政府增加資源，以增加學位教席。當中有65%教師更認為，推動教師全面學位化是最急需增加經費的教育項目，反映教師普遍不滿現時薪酬待遇不公的問題。
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支持改善小學校長薪酬 促教局增強支援
星期一, 05 10月 2015 08:00根據昨天(10月4日)幾個教育團體聯合公布的調查顯示，超過8成半小學校長認為待遇不合理，接近5成人擬因工作壓力和健康考慮，計劃提早退休，同時超過5成半受訪副校長表示無意升任校長，顯示在小學高層管理方面，恐現斷層情況。
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好消息：成功爭取教師有薪侍產假
星期二, 04 9月 2012 08:00經過教聯會多番爭取，教育局終於宣佈由9月1日起，向資助學校、按位津貼學校及直接資助學校合資格的男性教職員，提供5天有薪侍產假！
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王惠成督促確保政府如期向教師發放薪金
星期五, 13 7月 2012 08:00各位教育界同工： 捍衛教師權益確保如期發放薪金 近日，教育界盛傳一項消息，據聞受立法會拉布戰影響，財務委員會有關公務員加薪議案遲遲未能審議，致使至今所有津助學校仍未發出官方糧單，可能令教師7月份的薪金未能於8月1日前如期轉賬
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成功協助屯門區中學校長會暫緩殺校壓力
星期五, 29 6月 2012 08:00教聯會接到屯門區中學校長會於2012年5月9日發出的函件，講述區內中一學生人口急劇下降對學校造成之困擾，要求本會關注並協助與政府商討。
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