免費幼稚園教育將於明年推行，不少幼稚園指新政策下將面對資源不足的問題，營運壓力嚴峻。幼師薪酬關注組調查發現，8成半幼稚園指免費幼教的資助額不足以應付學校的基本營運開支，近8成學校預計未來3年需要向當局申請收取或調整學費。與現時學券制作比較，逾7成幼稚園認為不能改善營運情況，指未能提升幼稚園教育質素的有6成半。
為了解業界對免費幼稚園教育營運情況的意見，幼師薪酬關注組於11月中進行問卷調查，兩周內收到260間幼稚園回應。調查發現，8成半幼稚園認為新政策的資助不足，當中收生人數較少、全日制及長全日制幼稚園尤其感到不滿。由於資助不足，78%受訪幼稚園指未來三年內需要向當局申請收取或調整學費。與此同時，97%幼稚園擔憂日後按人頭資助，一旦學校收生不足，或面對資源減少的問題。
調查又發現，4成半幼稚園指薪酬達到中位數的幼師佔全校4成以上。另有近6成半幼稚園預計新政策將會加快校內資深幼師的流失。對於當局為聘用大量資深幼師的幼稚園提供兩年津貼過渡，近9成學校希望政府延長過渡期。此外，日後倘若幼稚園師生比例低於1:11，將需要自行承擔額外教師的薪酬，近9成幼稚園認為此安排不合理。
幼師薪酬關注組指出，免費幼教政策落實後，仍有接近2成半日制幼稚園需收取學費，反映現有資助額不足以應付幼稚園營運需要。隨著幼稚園營運成本不斷上升，或將有更多幼稚園須申請收取學費，令免費幼稚園教育形同虛設。召集人蔡若蓮指出，當局對參加計劃的幼稚園資助不足，將影響幼稚園教育質素。她促進當局調高幼稚園資助額，加強對全日制及長全日幼稚園的資助。對於聘用較多資深幼師的幼稚園，當局應將過渡期由兩年延至三年，以穩定幼稚園業界。幼師薪酬方面，她要求政府重新設立薪級表，按教學經驗及學歷給予幼師合理薪酬，並解決幼師轉校年資不獲計算的問題，以肯定資深幼師的付出。
