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  「幼師薪酬與免費教育」問卷調查結果

左起:教聯會顧問麥謝巧玲、副主席林翠玲、胡少偉

自學券制推行後,幼師薪酬猶如「海鮮價」,導致幼師人才不斷流失。教聯會調查發現,超過7成幼師指現時薪酬未能合理反映其專業資歷,99%幼師均支持重設薪酬架構表。教聯會副主席林翠玲促請政府從善如流,並建議於短期內先訂定專業幼師入職點,以保障薪酬。

 

調查於9月進行,共收到200多個回應。調查發現,受訪幼稚園本學年平均有2名幼師離職,約佔全校幼師15%,4成全日制幼師指招聘較以往困難。調查又顯示,18%具學位或以上學歷的幼師月薪低於1,5000元。由於待遇欠佳,近半幼師表示不鼓勵年輕人入行。另外,88%幼師指學券制取消薪級表,令他們失去增薪機會。

 

林翠玲表示,幼師薪酬受幼稚園規模及收生情況影響,不少幼師因前景不明而感到徬徨,希望局方保障幼師薪酬。

 

調查同時發現,97%幼師希望政府盡快落實15年免費教育,對於免費幼教的資助模式,59%幼師認為應按中小學津貼資助模式推行,31%則認為應採取直資與資助模式並行。

 

副主席胡少偉促請政府在未落實15年免費教育的過渡期內,增加幼教經費,推出措施改善幼兒教育質素。

 

調查結果

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