教育專業月刊

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  • 教聯會與教育局會晤 促檢討幼稚園教育計劃

    幼稚園教育計劃推行已有接近三年,當中有不少細節有待優化,包括幼稚園面對資源不足的限制、幼師文書工作量大幅增加、人手不足等。為此,教聯會今天(5月21日)與教育局副局長蔡若蓮會晤,反映目前幼教界面對的問題,並促請政府在檢討幼稚園教育計劃時,改善有關情況。
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    2020年05月21日
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  • 教聯會促請重設幼師薪級表

    幼稚園教育計劃自2017/18學年推行後,為不同職級的幼師設立薪酬範圍。然而,不少幼師反映薪酬未能與其專業資歷及工作年資相符,且會因轉校工作而面對減薪的情況。教聯會調查發現,過去一年約四分之一幼師面對凍薪,4成幼師指其所在學校幼師流失的情況較上學年嚴重。本會認為,幼師是提升幼兒教育質素的關鍵,政府應拿出勇氣和誠意,解決幼師薪酬問題。
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    2020年04月23日
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  • 幼師工時長 壓力大 逾4成幼師考慮離開幼教行業

    教聯會調查發現,超過半數幼師指免費優質幼稚園教育計劃落實後,其教學及行政工作量大幅增加,4成半幼師每周工作61小時或以上。7成幼師分別認為薪酬未能合理反映其學歷及年資,亦與工作量不成正比。面對沉重的工作量,超過9成幼師感到現時工作壓力過大和略大,逾4成幼師甚至表示有轉行的念頭,有超過三分一幼師估計來年流失情況將更多,情況令人憂慮。
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    2019年05月28日
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  • 教聯會促政府向幼稚園發放50萬元過渡期行政津貼

    教聯會促請政府儘快全面檢討幼稚園政策,即時調高每名幼稚園學童的單位資助額,提升教師薪酬範圍,令幼師薪酬受保障。再者,由於檢討政策需時,教聯會要求政府於未完成檢討及落實新安排之前,於下一學年起向開辦9班或以上的幼稚園,提供過渡期行政津貼,以解幼稚園的燃眉之急及優化幼兒教育。本會建議政府為合資格幼稚園提供每年50萬元撥款,按校本需要聘請中層主任、協助行政幼師、會計及文書人員。此舉既能即時減輕幼稚園的營運壓力,改善各幼稚園的行政,提升學校環境及教學質素,令全港幼師的工作量得到舒緩及更好地落實新的課程指引,一舉幾得!
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    2018年11月23日
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  • 教聯會要求立即檢討免費優質幼稚園教育計劃

    教聯會於早前在幼教界發起聯署行動,要求政府立即檢討免費優質幼稚園教育計劃,卻遭到某教師團體的斷章取義,誤導幼師。本會隨即發出聲明回應,繼而卻被該團體進一步歪曲。故此,本會再進一步澄清:
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    2018年11月23日
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  • 教聯會要求立即檢討免費優質幼稚園教育計劃 緩解幼稚園營運壓力 改善幼教同工待遇

    今年《施政報告》政府落實了多項中小學和特殊教育的新措施,惟在幼稚園教育以將會明年中才成立檢討委員會為由,忽略了在資源上優化幼兒教育,令幼教業界極度失望。為此,教聯會於早前發起聯署行動,提出八大訴求,催促政府立即開展檢討免費幼教政策,並盡快增撥資源以改善幼教現有的不足。
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    2018年11月17日
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  • 嚴正澄清對於「要求立即檢討免費優質幼稚園教育計劃」聯署行動的失實指控

    日前,基於今年《施政報告》以將會成立檢討委員會為由,忽略了在資源上優化幼兒教育,本會為向政府爭取資源即時改善業界困難,發出「要求立即檢討免費優質幼稚園教育計劃」聯署行動,提出八點要求(見附件),催促政府立即開展檢討免費幼教政策,並盡快增撥資源以改善幼教現有的不足。其中,本會提出「即時調高每名幼稚園學童的單位資助額,並容許將教學人員薪酬(60%)及營運開支(40%)的資助共通使用以增加彈性,應付幼稚園的基本營運需要」,旨在為業界爭取更多的資源及彈性。然而,聯署行動卻遭到某教師團體的片面理解,斷章取義而誤導全港幼師,本會特此作出嚴正澄清:
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    2018年11月08日
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