教聯報

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  • 教聯會促增加小學中層職位 改善薪級待遇

    早前教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的問題提出20項建議。其後,《施政報告》率先宣布落實教師全面學位化,並承諾預留5億元改善小學校長/副校長的薪酬及中層管理人手。教聯會調查發現,受訪小學校長/副校長普遍期望政府增加小學中層及副校長職位、改善薪級待遇,以及檢討以班數決定同工職級的安排等。教聯會促請政府盡快作出改善,並在2019/20學年落實教師全面學位化,並同步優化小學中層管理架構,理順小學校長/副校長的薪酬。

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    2018年11月21日
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  • 「小學人事編制和薪酬架構」意見調查

    各位小學校長/副校長:

    早前教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的問題提出20項建議。其後,《施政報告》率先宣布落實教師全面學位化,並承諾預留5億元改善小學校長/副校長的薪酬及中層管理人手。為此,教聯會現進行此調查,以進一步收集同工的意見,並向有關當局反映業界的訴求。請 閣下於11月9日前抽空填寫以下問卷,謝謝。如有查詢,請致電2963 5110聯絡潘小姐。
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    2018年10月29日
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  • 教聯會呼籲政府同步在全港學校延長產假至14星期

    政府在今年《施政報告》建議延長法定產假,由目前10星期增至14星期,並由政府牽頭執行,由即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期。教聯會歡迎有關措施,並呼籲政府同步推展至全港學校,讓學校女僱員即時享有14星期的產假。
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    2018年10月12日
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  • 全面學位化是教師專業發展前提

    香港教育工作者聯會主席黃錦良

    早前,教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的建立教師專業階梯、中小學和特殊學校管理層職務安排和教師職位學位化問題,提出了二十項建議。短短半年多時間,專責小組就不負眾望,積極回應業界訴求,提出系統的改善建議,不僅反映其認真負責的態度,也體現本屆政府重視教育、與各界「一起同行」的誠意和胸襟。
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    2018年07月12日
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  • 善用教師全面學位化契機 攜手提升教育質素

    香港教育工作者聯會主席、小學校長黃錦良

    早前,教師專業發展專責小組經過討論後,一致認為須落實中小學教師全面學位化,並即將就建議方向展開公眾諮詢。經過業界過去二十多年的爭取,眼見全面學位化落實在望,無疑值得欣喜。
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    2018年06月04日
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  • 教聯會要求全面落實教師全面學位化 同步增加中層教師比例及改善小學薪酬架構

    教聯會早前一項有關「如何使用34億教育新資源」的調查發現,高達92%受訪教師期望今屆政府增加資源,以增加學位教席。當中有65%教師更認為,推動教師全面學位化是最急需增加經費的教育項目,反映教師普遍不滿現時薪酬待遇不公的問題。
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    2018年05月29日
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  • 中學「出錯糧」 蔡若蓮籲教局承擔責任

    教聯會收到同工的求助,指教育局以覆核時發現錯誤為由,向教師追討多年前署任較高職級的津貼。本會隨即收集受影響同工的資料,並去信教育局局長吳克儉,要求當局在未與業界達成共識前,停止向學校和教師追討。
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    2016年02月22日
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